En la actualidad, el salario emocional es relevante al satisfacer necesidades personales, familiares y profesionales, mejorando la calidad de vida y promoviendo la conciliación laboral. La satisfacción laboral abarca diferentes aspectos como el trabajo, la remuneración, las oportunidades de promoción, la supervisión y las relaciones con los compañeros. Este artículo tiene por objeto validar la existencia …

El objetivo de este trabajo es conocer cuál es la importancia que tiene para una empresa conocer su clima laboral. Ya que a partir del conocimiento del mismo, éstas podrán sacar ventajas competitivas respecto de su competencia y por otro lado es muy factible que una empresa con un buen clima laboral haga que su …

Los conceptos acerca de la salud mental de los trabajadores están cambiando en nuestro país. Aunque el papel tradicional de la psiquiatría y la psicología clínica ha sido identificar al enfermo mental y medicalizar su tratamiento y, en algunos casos, gestionar su descarga de trabajo, en la actualidad es creciente el interés por estudiar aquellos …

El engagement se ha convertido en un constructor de gran trascendencia en la piscología del trabajo, relacionado con la optimización del bienestar psicológico. El presente estudio explora la relación entre indicadores de salud mental y el engagement a través de una metodología descriptivo-correlacional y diseño transversal. La muestra estuvo formada por 36 empleados de una …

El interés por estudiar la simulación de enfermedad en militares siempre aumentó en tiempos de guerra, pero no es hasta la II Guerra Mundial cuando surgen los primeros trabajos empíricamente validados de simulación. Desde entonces, se han hecho cientos de estudios con distintas pruebas diagnósticas para determinar la capacidad clasificatoria de sus escalas de detección. …

  El concepto tradicional de RH, que aún se practica en muchas empresas y organizaciones, es un producto típico de la era industrial, cuando las empresas se consideraban conjuntos integrados y coordinados de recursos — financieros, materiales, tecnológicos e incluso humanos — reunidos para alcanzar objetivos organizacionales imposibles de lograr de manera aislada e individual. …

Antecedentes: La investigación en inteligencia artificial incorporada (IA) tiene una relevancia clínica cada vez mayor para aplicaciones terapéuticas en servicios de salud mental. Con innovaciones que van desde los «psicoterapeutas virtuales» hasta los robots sociales para el cuidado de la demencia y el autismo, pasando por los robots para los trastornos sexuales, los agentes virtuales y …

Este artículo describe los factores asociados al acoso laboral, entendido como una situación de trabajo en la que una persona se encuentra expuesta a actos en contra de su dignidad. Se presenta un estudio de caso, de carácter exploratorio, a partir de entrevistas en profundidad realizadas a personas que han vivenciado acoso laboral. A partir …

La inteligencia artificial ha tomado gran relevancia en los últimos años y está generando una transformación en diferentes áreas de la vida cotidiana. En este sentido, sus influencias también han impactado en la praxis psicoterapéutica lo que nos invita a investigar estas nuevas formas de interacción. El presente trabajo tiene como objetivo presentar los principales …

El objetivo de este trabajo ha sido conocer la situación del uso de las nuevas tecnologías entre los psicólogos de la Comunidad de Madrid (CM) y su actitud ante las mismas. El método para acceder a esta información ha sido construir una encuesta, enviada por e-mail, elaborada a partir de una revisión de la literatura …