El presente estudio expone la intervención psicológica para el acoso psicológico en el trabajo a partir del caso de una mujer, de 35 años, que presenta excesivo malestar psicológico con síntomas de estrés postraumático y depresivos.
La intervención consistió en 11 sesiones a lo largo de cuatro meses y consideró la reducción de la ansiedad excesiva, mejora del estado de ánimo, modificación de creencias disfuncionales derivadas del acoso, y adaptación personal y laboral, mediante técnicas cognitivo-conductuales.
Los resultados cuantitativos y cualitativos sugieren una mejora respecto a la sintomatología inicial.
En general, el estudio revela que la intervención psicológica parece ser útil para normalizar la vida del individuo sometido a un proceso de acoso psicológico en el trabajo.
PSYCHOTHERAPY-OF-PSYCHOLOGICAL-HARASSMENT-AT-WORK-A-CASE-REPORT.pdf (researchgate.net)